菜鸟说:职场潜规则,句句戳心!

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菜鸟混职场,该经历的一样都没少。怎么做事是其次,首要是统一思想。也就是职场是一个情商的考场。没有固定答案,靠的就是用心。所以今天说的话,会是句句戳心。

精英下属碰到伪精英上司,该怎么办?

这个问题相信很多职场上的小伙伴都会遇到。今天听了不少小伙伴的吐槽后,我觉得主要分两点分析:

一、精英与伪精英

什么算精英?什么算伪精英?这个概念很容易定义,但是不同的角度看却很可能结果是截然不同的。

在你的上司眼中,或许你就是那个神马都不懂的小屁孩,那么他当然只会让你听话照做执行啦!站在他的角度,规范你的行为,让你别乱想就是保护你。他也是这么过来的。一个萝卜一个坑嘛。

在你的眼中,觉得自己挺了不起,掌握了互联网的秘密,拉新,促活,留存各种手段层出不穷手段玩得溜溜的。上司就是傻X,二次元,三次元,四次元什么都不懂,还天天瞎指挥,难道不知道年轻人的世界就该交给年轻人嘛。

所以精英与伪精英,其实很多时候是相对的。总之时间是会给我们答案的。我们自己何必着急下定义呢?别高看了自己,也别低估了上司。毕竟能爬得比你高,还是有原因的。

二、下属与上司

下属与上司的相处之道,这可以算是职场的必修课。

听说在某五百强企业,上司骂你是条狗,你都得低头哈腰的忍了。因为晋升都是掌握在上司手中,给你打个B以下,你五年都别想升职加薪了。这是得到证实的事情,所以很多从该企业出来的创业老板,都有这种毛病——欠骂。

好了,还是说回正题,怎么相处?

1、背后说上司好话。这总会传到上司耳朵里的。你不要告诉我,上司没有一点好,各种尖酸刻薄。不会的,你只要细心发现,一定能找到某一点好的,然后放大就好了。这样我们良心过得去,没有说违心的话。对于那些不好的,自己在心中引以为戒。哪天你就自己当领导了。

2、 做事多问一句话。领导站的角度不一样,有时候分配的任务,其实只是要你完成1,你自己非要犟,一定要完成个1、2、3、4 的,那不是给自己添堵么?一次性把工作全做完了,那么你让领导以后是不是要给你加任务呢?所以一定要记住,多问领导一句,你分配的任务是不是这样,这样? 这个时间点完成?

3、 随手带上铁锹。有时候领导会让你背黑锅,这背黑锅最常见的做法就是给你口头分配了任务,但是被其他外力影响的时候,比如老板的直接问责,其他部门的不配合 等等有职场风险的时候,他就会跳出说,我没有吩咐你做,你怎么擅作主张?XXXX这个时候,你真的想骂娘的啦。所以凡是遇到这种口头分配的任务,尽量能邮 件备忘,实在没办法手机录音(手机录音是不违法的)。这样遇山开山,遇水搭桥。没有什么搞不定的。

关于职场的还有很多可以聊的,暂时就列举这么多吧。

当然每个人都希望自己能够碰到一个好上司,愿意栽培自己,让自己的才能得到释放。上司也是希望有个用起来得心应手的下属,自己想什么,他就能准确的落实到位。所以我们有理由相信,职场还是有阳光的一面的。只是我们偶尔运气不好,遇不到那个人而已。

 

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