一个产品新人半年走过的坑
工作半年,是时候总结一下了—一个产品新人半年走过的坑。半年的时间经历了从学校毕业、面试签约到实习期没满离职重新找工作,我一直在产品的道路上坚持着。这期间走过好多坑,现在总结一下自己这一路上遇到的问题,期望这样的总结能帮助自己更快的成长。一个人的成长之路都是循循渐进的的,多看别人的经验,踩着前人的肩膀,才会越走越高。先从自己的面试讲起吧。
1.面试篇
6月底从学校毕业,7月初来到北京找工作,到现在半年过去了,大概前前后后差不多经历了八九次面试产品的经验。对于面试,还是有些话要说的。首先,面试态度很重要。面试之前,要尽可能的收集所要面试公司的一些信息,包括了解公司的基本业务,熟悉公司产品等。时间充足的话,从产品的角度事先分析一下公司产品,作为一个新人不用太复杂,可以先从交互入手找一下让你不舒服的地方。你要给面试官一个认真的态度,这很重要。其次,要把握好自我介绍的环节。因为这是你在面试过程中唯一能够掌握主动的地方,也是让面试官对你有个初步了解的地方。简历筛选只是决定你是否能有机会面试,自我介绍才是关键。把这个当成是自己产品路上的第一个产品,把自己的经历用产品的思维讲给别人听,多讲自己的优势。千万不要只是照着简历单纯介绍自己的一些基本信息,要讲简历上没有的你又想让面试官知道的。好的面试官会根据你的自我介绍,提问题从而进一步了解你,这也就是掌握了主动权。没有经验不怕,要让面试官看到你的潜力。大公司会希望培养自己的产品经理,这是我们新人入行的机会。最后,选择一个感兴趣的行业入行同样很关键。接受offer之前要先了解清楚工作内容是什么。不同的行业产品的工作职责也是有很大区别的,了解不清楚,贸贸然然入行,再辞职,不仅白白浪费了时间,再去找工作的时候还会给别人造成不踏实的印象。
2.工作篇
七月份的时候我进入的一家中外合资的数据可视化公司担任产品助理,每天的工作内容就是给技术部的同事翻译一下英文资料,用公司的产品建widget,接着就是做一些数据分析的工作。差不多工作了快两个月的时间,我发现我自己每天工作的都不开心,也不知道自己在做什么,浑浑噩噩的,工作也做的差强如意。这期间也跟直属领导聊过公司对我的期望,也做过努力让自己适应自己的第一份工作。很无奈,最后还是决定离职,这不是我想要的,也不是我最初来北京的初心。于是试用期还没结束,九月底双方经过沟通开始办离职。
过完国庆假期,回到北京继续找工作。很幸运,我很快又拿到offer,进入了我现在的公司,有师傅带我,我也开始了我真正的产品之路。到目前为止,可以分为三个阶段。
第一阶段,两个星期的时间从了解公司业务及行业现状开始,做竞品分析,梳理产品框架。整个过程,虽然师傅告诉我不拘于交付工作内容的形式,要从整个脑海里对产品有个总体认识。但是,我还是注重对工作内容的表现形式,用各种软件尽可能对工作内容做到完美,浪费了很多融会贯通的时间,这也为我第三阶段的工作内容埋下了隐患。
第二阶段,公司新开发一个新产品,由我负责这款新产品的产品方面的工作。整个团队五个人,一开始的时候我很不自信,压力很大,但是师傅告诉我一个新产品从0到1这个过程中允许试错,都是在不断纠正中成长起来的,让我完全按照自己的想法去做这款产品,这也是我历练的过程。这期间负责开了几期需求会、画了3期原型以及跟进产品开发进度。我们公司是周迭代,六周的时间完成了最小版本,产品经历内测、公测以及最后的灰度上线等。但是很不幸,公司由于战略调整,新产品被暂停了,我也转入了第三阶段。
第三阶段,跟着师傅对现有产品进行迭代优化工作,包括跟进bug,深度调研竞品,进行内部用户访谈、外部用户电话访谈,独立开需求会等。在这个阶段,我才充分体会到充分思考的重要性。师傅不断地跟我说要充分思考,后来我自己总结的一下,大概是因为我每次跟师傅沟通工作内容的时候,回答的都很散,不是一个可实施的结论。
以上就是我作为一个产品新人的一些工作经历,虽然只有半年的时间,但是经历的还算多,收获也很大,看着自己的需求被一步步实现就觉得很有成就,看着自己产品被砍心里会失落。这大概就是逐渐培养出“主人公”意识吧!
3.总结篇
经过半年的工作,走过不少坑,对产品经理的工作有几点体会,现分享给大家,大致如下:
1、如果不是技术出身,有必要多了解一些技术知识,至少保证能听懂他们讨论的内容,这不会让你在开需求会的时候被动。
2、良好的沟通能力有助于工作的开展,推进产品研发进程以及跟着项目进度。
3、做用户调研,不能一件简单的事情,千万千万不能臆想用户需求。
4、深度思考很重要,任何需求都要考虑到产品的整体战略布局和方向。
5、尽快熟悉公司业务,从全局规划功能。
6、发生任何紧急的问题,都要用清晰的逻辑思维来解决。
以上就是半年工作的经历和体会,真正工作了,才发现真正需要学习的东西还太多了,我每天都会对自己说不忘初心,让暴风雨来的猛烈些吧。经历的多了,成长的才快。
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